发展规划处处长岗位职责
1、主持发展规划处全面工作。
2、负责组织学院中长期发展规划和阶段性规划的研究、起草、制定，协助有关部门制订专项规划。
3、负责组织学院中长期发展战略研究工作，制订具体工作方案，撰写有关研究报告。
4、协助开展学院中长期和阶段性发展规划的实施、指导和监督工作。
5、参与学院重大改革和决策的调研、论证，提供调研报告、方案设计、政策建议或决策咨询。
6、负责组织学院法制管理工作。
7、负责组织学院校企合作、合作办学、校际合作协议的管理工作。
8、总结学院改革发展的经验。
9、完成学院领导交办的其他工作。
事业发展规划管理岗位职责
1、开展学校中长期事业发展规划和阶段性规划的研究、起草、编制工作。
2、负责起草学院年度党政工作要点。
3、协助有关部门做好专项规划的调研和编制工作。
4、协调和监督学院中长期事业规划、各专项规划的落实。
5、参与学院重大改革和决策的调研、论证，撰写调研报告、编写方案设计、政策建议。
6、跟踪国内外高等职业教育发展趋势，收集相关信息，负责《高职发展动态》的编辑和刊发工作，为学院事业发展规划提供信息咨询与政策建议。
7、负责制订处室工作计划、总结、内部规章制度等。
8、负责处室档案、文件及资料的管理工作。
9、负责处室办公用品、资产和印章管理工作。
10、协助处长处理日常处内事务。
11、完成处长交待的其他工作。
政策法规管理岗位职责
1、负责与学院聘请法律顾问的联络工作。
2、负责高校相关政策法规的收集整理，及有关文件和资料的管理工作。
3、协助参与学院涉法事务活动。
4、负责学院法制管理工作。
5、负责学院校企合作、合作办学、校际合作协议的送审、审议、归口管理，及其他协议（合同）的备案。
6、协助处长处理日常处内事务。
7、完成处长交待的其他工作。
